我们的首要任务是患者、员工和访客的健康和安全。为了向HonorHealth员工提供支持,我yabo官方体育入口们对我们的带薪休假和病假政策、经济援助计划和额外的健康和健康资源进行了改进,以支持您和您的家人的身心健康需求。访问https://www.yabo官方体育入口honorhealth.com/everymeasure/safety了解HonorHealth因Cyabo官方体育入口OVID-19实施或增加的安全措施。

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候选人的经验

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2个工作日内审核新申请

在申请后1-2周内进行招聘人员电话面试

1-2周内进行部门面试

招聘经理在上次面试后24小时内提出录用要求

招聘人员在24小时内向候选人发出录用通知

重要的是:yabo官方体育入口HonorHealth致力于为对我们的工作机会感兴趣的候选人提供优秀的候选人经验。我们也关心求职者的网络安全。请注意以下事项:

  • yabo官方体育入口员工邮件来自于HonorHealth(即hr@yabo官方体育入口honorhealth.com)而不是一般的电子邮件地址,如gmail或yahoo。
  • 如果您对招聘启事有怀疑,或如果您收到任何您认为是虚构的来自HonorHealth员工的电子邮件,请与我们联系yabo官方体育入口EmploymentOffice.HR@yabo官方体育入口HonorHealth.com。
  • yabo官方体育入口HonorHealth不使用谷歌Hangouts进行采访或对话。
  • yabo官方体育入口在工作机会被延长之前,HonorHealth不会要求您在我们的申请人跟踪软件之外提供任何个人信息(即驾照、银行账户、信用卡信息、密码、社会保险号)。

yabo官方体育入口荣耀健康故事展示了荣耀健康的核心和灵魂——我们的员工。观看蒂娜的故事,看看她是如何找到帮助他人的激情,并与创伤科的职业联系起来的。

员工福利概述

yabo官方体育入口荣耀健康提供三种综合医疗计划,三种牙科计划和两种视力计划供您选择。
yabo官方体育入口HonorHealth提供三种灵活支出账户(FSA)选项,允许您用税前美元支付符合条件的费用。
带薪休假时间可能用于假期、休假、个人事务、短期个人疾病和家庭需要。所有的正式员工和季节性员工,全职和兼职员工都有资格获得带薪休假(PTO),基于个人的服务年限和正常带薪工时。
税前403(b)退休储蓄计划提供由保诚管理的多种投资选择。yabo官方体育入口HonorHealth将为您匹配最高4%的合格补偿。
全职和兼职雇员受雇六个月后,每年可获得最高5250美元的学费资助。
访问yabo官方体育入口honorhealthbenefits.com查看我们提供的所有员工福利。

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